一、市場開發經理
主要職責：
1、通過多渠道主動開發新市場，新客戶，整理客戶資料，建立客戶信息檔案。
2、完成客戶洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作。
3、完成公司下達的任務。
4、靈活維護客戶關系。
崗位要求：
1、具有一定泵產品知識及銷售渠道，能夠獨立進行業務洽談。
2、40歲以下，五官端正，身體健康，有較強的學習、溝通能力，善于交際。
3、能夠熟練使用電腦辦公，具有良好的團隊合作意識和承壓能力，能聽從上級安排調動。
薪資面議，工作地點在上海分公司
二、網絡銷售
主要職責:
1、通過多渠道主動開發新市場，新客戶，整理客戶資料，建立客戶信息檔案
2、完成客戶洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作。
3、完成公司下達的任務。
4、靈活維護客戶關系。
崗位要求:
1、大專以上學歷，有較強的學習、溝通能力，善于交際。
2、有良好的團隊合作意識和承壓能力，能聽從上級安排調動。
3、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。
4、能夠熟練使用Office等基本辦公軟件設備。
5、身體健康、溝通無障礙。
薪資范圍:2500-10000
招聘人數: 5人
工作地點可選擇公司本部和上海分公司
三、技術/工藝工程師
主要職責:
1、泵產品設計開發/工藝設計;
2、利用二維或三維制圖軟件提供項目支持資料;
3、繪制泵產品具體零件圖紙支持生產;
4、領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷，機械制造/機電一體化等相關專業;
2、熟練掌握二維(CAXA、 Auto CAD)軟件;能使用三維建模軟件更佳;有制圖經驗，了解材料、工藝等相關專業知識。
3、熟練掌握Windows,office等辦公軟件;有一定英語基礎更佳;
4、身體健康，溝通無障礙，具備團隊合作精神。
薪資范圍: 3500-8000
招聘人數: 5人
四、維修工程師
主要職責:
1、負責日常設備點檢檢查，定期設備維護維修、保養;
2、負責日常水、電、氣、暖等設施維護保養維修工作;
3、協助領導做好日常和節假日值班;
4、領導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、學歷大專以上，機電類相關專業優先;
2、熟知設備、電氣的維修、維護、保養;
3、身體健康，溝通無障礙。
薪資范圍: 3000- 6000
招聘人數: 2人
五、安全環保設備專員
主要職責:
1、安全、雙控、職業衛生健康檔案管理和現場運行維護監督;
2、環保體系檔案管理和現場運行維護;
3、設備日常監督檢查和執行TPM執行及檔案管理;
4、領導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、具有較強學習能力，需學習國家、省、市安全環保政策，理解設備管理和檔案管理者最佳，電腦操作熟練;
3、身體健康、溝通無障礙。
薪資范圍: 3000-6000
招聘人數: 2人
六、質量工程師
主要職責:
1、負責生產過程產品的質量控制和檢驗;
2、負責產品原材料關鍵質量點的檢驗控制;
3、負責相關質量記錄及管理;
4、能積極主動的完成領導交辦的臨時任務;
崗位要求:
1、大專以上學歷，機械制造/機電一體化等相關專業者佳；
2、能讀懂圖紙，能使用常規的工卡量具;
3、身體健康、溝通無障礙。
薪資范圍: 3000-6000
招聘人數: 5人
七、采購專員
主要職責：
1、嚴格按公司相關管理制度流程進行物資采購；
2、對所負責采購范圍產品的質量、價格、交期負責；
3、負責按體系要求開展供應商的管理，相關供應商檔案、評審、新入開發及其他相關事宜；
4、領導安排的其他任務與工作。
崗位要求：
1、對機械類產品、商品的基礎知識有所了解者最佳；
2、有較強的社交、溝通、市場調研和分析、談判、應變能力；
3、具有較強的責任感和事業心，執行力強，抗壓能力強；
4、原則性強，工作細心，能吃苦耐勞，善于學習；
5、電腦操作熟練、有office基礎，具有基本的識圖及閱讀技術、商務文件的能力；
6、身體健康、溝通無障礙。
薪資范圍：3000-6000
招聘人數：3人
八、生產管理專員
主要職責：
協助生產計劃、調度、統計開展生產部門管理工作
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具備一定機械類知識、管理類知識者佳；
2、具有較強學習、溝通能力，有責任感和事業心；
3、能夠熟練使用Office等基本辦公軟件設備。
薪資待遇：3000-8000
招聘人數：3人
職位福利：績效獎金、加班補助、餐補、繳納保險、高溫補貼、優秀員工定期體檢、旅游。
應聘方式:
聯系人：姚經理
電話：0317-8286177
郵箱：HR@hsp1973.com
